travailleur handicapé
Accompagnement des Travailleurs Handicapés |
 Comment intégrer un Travailleur Handicapé ? Sur quel type de poste ? Quels savoirs faire métier ? Mon environnement convient-il à une personne handicapée ? Comment la recruter et l'intégrer durablement ? Comment l'intégrer dans l'équipe ? Comment la manager ? Comment l'accompagner dans son parcours professionnel ?
Aujourd'hui , la loi qui régit l'obligation d'embauche de Travailleurs Handicapés se modifie et alourdie fortement les contributions obligatoires en cas de non embauche de collaborateurs handicapé. Nous pouvons vous accompagner pour vous aider à transformer une contrainte en opportunité tout au long des étapes du recrutement, de l'intégration et du maintien en poste du TH qui est avant tout un personne ayant des savoirs faire . Ainsi vous vous créez un nouveau champ des possibles dans l'acquisition de compétences et permettez à terme une importante baisse de votre contribution annuelle obligatoire. Nous vous proposons d'intervenir avec vous lors de: l'analyse de poste, La préparation de l'intégration de ce nouveau collaborateur avec les équipes en place et les managers la gestion du recrutement avec les organismes spécialisés concernés Le parcours d'intégration, le suivi du Travailleur Handicapé tout au long du process d'intégrationNB: voir offre que Carré Consulting peut proposer pour le maintien d'un TH en poste suite par exemple / accident du travail ou maladie professionnelle reconnue |